近日,臺山核電黨委書記、董事長、總經(jīng)理、安全文化推進(jìn)組組長劉海軍主持召開公司2022年第一次安全文化推進(jìn)會議。生態(tài)環(huán)境部華南核與輻射安全監(jiān)督站核設(shè)施監(jiān)督二處副處長楊志超,公司安全總監(jiān)、安全文化推進(jìn)組副組長黃斌參加會議。
會議聽取了公司2021年度安全文化工作情況、2022年度安全文化工作計(jì)劃和公司安全文化推進(jìn)機(jī)構(gòu)調(diào)整等相關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。與會人員結(jié)合工作實(shí)際,分享了對安全文化的認(rèn)識、各單位(部門)安全文化工作情況和2022年安全文化推進(jìn)建議等。
黃斌強(qiáng)調(diào),要確保安全文化推進(jìn)工作覆蓋全員、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)要求,發(fā)揮安全文化推進(jìn)組織作用,以及管理層、高崗對安全文化的引導(dǎo)作用,切實(shí)做好安全文化推進(jìn)工作。
楊志超表示,華南監(jiān)督站今年將繼續(xù)開展“核安全文化進(jìn)班組”活動,并把臺山核電基地合作伙伴單位作為核安全文化進(jìn)班組的重點(diǎn)。他強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持不懈加強(qiáng)核安全文化建設(shè),營造一個(gè)人人有責(zé)、人人參與、全行業(yè)、全社會共同維護(hù)核安全的良好氛圍。臺山核電基地各單位(部門)要積極參與安全文化推進(jìn)相關(guān)工作,共同運(yùn)營好EPR全球首堆工程,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
劉海軍傳達(dá)了全國安全生產(chǎn)電視電話會議精神,以及中央企業(yè)安全生產(chǎn)工作視頻會議精神。他強(qiáng)調(diào),臺山核電基地全員要提高思想認(rèn)識、落實(shí)上級要求、守住安全底線、抓好各項(xiàng)工作。
劉海軍分享了對核安全文化的認(rèn)識,并就推進(jìn)核安全文化建設(shè)作了具體部署。他認(rèn)為,參與臺山核電運(yùn)營的各單位共同組成一個(gè)組織體系,其表現(xiàn)出來的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則就是我們的組織文化,所作出的工作實(shí)效體現(xiàn)了我們的安全文化水平。文化既是組織表現(xiàn),也是組織期望,需要通過評估組織表征判斷文化水平,定期識別弱項(xiàng)并制定針對性改進(jìn)措施,分階段推進(jìn)安全文化建設(shè),為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)服務(wù)。組織文化要實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變,把安全文化自覺體現(xiàn)在日常工作中,并轉(zhuǎn)化為我們組織的優(yōu)勢,更好支撐公司安全生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作。
他強(qiáng)調(diào),在安全文化推進(jìn)過程中,管理層要發(fā)揮示范和表率作用,同時(shí)還要把安全文化自上而下層層傳遞至每個(gè)班組、每名員工。安全文化推進(jìn)組要掌握整體情況、評估文化狀態(tài)、識別弱項(xiàng)短板、分析問題原因、提出解決建議,做好組織統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)推進(jìn)、專業(yè)咨詢、工具提煉、培訓(xùn)支持等各項(xiàng)工作。各單位、部門要落實(shí)安全文化推進(jìn)主體責(zé)任,就安全文化在本單位、部門落地制定針對性措施,識別人員特征、判斷人員狀態(tài)、提升人員水平,確保全體人員堅(jiān)守安全責(zé)任。開展安全文化季度“回頭看”,動態(tài)解決問題,研判推進(jìn)方向。培訓(xùn)是安全文化培育重要環(huán)節(jié),要把安全文化貫穿策劃、實(shí)施、評估等培訓(xùn)工作全過程,較真做好安全培訓(xùn)工作。
公司各部門經(jīng)理、團(tuán)委書記,各合作伙伴單位負(fù)責(zé)人等30余人參加了本次會議。
